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公司召开二届一次职工代表大会暨2019年工作会议

发表时间:2019-2-2  点击:


  1月30日,公司二届一次职工代表大会暨2019年工作会议在办公楼七楼会议室召开。这次会议是公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,落实集团公司第一次党代会精神、集团公司安全环保电视电话会议暨2019年安委会第一次全体(扩大)会议精神,面对新形势新任务新要求,做好2019年工作的一次重要会议。
  会议由党委副书记、纪委书记、工会主席毛清杰主持。党委书记、总经理多文智,副总经理韩庭昭、杜新丰、罗发出席会议。职工代表、2018年度先进集体和个人代表及各部门员工代表120余人参加会议。
  党委书记、总经理多文智代表公司向大会作工作报告。报告从加强党的建设,强化政治保障;狠抓责任落实,夯实安全基础;坚持绿色发展,推进清洁生产;加大设备治理,提升运维水平;强化综合管控,努力降本增效;重视队伍建设,提升整体素质;关心员工生活,共促和谐发展;参与脱贫攻坚,力所能及帮扶八个方面全面回顾了2018年主要工作和取得的成效。一年来,公司认真贯彻落实集团公司和董事会决策部署,坚持稳中求进工作总基调,团结带领全体干部员工,紧盯目标、综合施策、精准发力,政治保障坚强有力,安全局面平稳有序,清洁生产稳步推进,主营业务大幅增长,设备治理成效显著,降本增效成果丰硕,队伍素质得到提升,员工权益得到保障,社会责任有效履行,整体工作呈现良好态势,在极其艰难的形势下实现了盈利,有力提振了全体员工推动公司高质量发展的信心和决心。
  报告明确了公司2019年主要目标任务, 强调,面对新形势新任务新要求,做好2019年的工作,实现今年的目标,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实集团公司第一次党代会精神,按照集团公司的总体部署和董事会的具体决策,突出强能力、抓重点、破难题,要重点做好四个方面工作:一是强化政治保障,厚植国企党建优势;二是突出重点管控,夯实安全环保基础;三是注重协调推进,提高运营发展能力;四是坚持以人为本,推动持续和谐发展。
  会上,职工代表表决通过了《关于公司工作报告的决议》《关于提案征集工作报告的决议》《关于工资专项集体合同集体协商工作报告的决议》《关于公司2018年度安全隐患排查治理情况报告的决议》《关于2018年公司安全生产奖惩制度修订情况报告的决议》。
  与会代表们一致认为,党委书记、总经理多文智所做的工作报告,对公司2018年工作回顾全面细致、实事求是,提出的2019年总体工作目标任务清晰明确,关于公司党的建设、生产经营、队伍建设各项工作的部署充分体现出公司新一年在集团公司党委和董事会坚强领导下,以完成新目标为方向,以创造新业绩为动力,稳中求进、加压奋进、与时俱进,为超额完成年度目标任务努力奋斗的决心。
  会上,公司职工方首席代表、公司党委副书记、纪委书记、工会主席毛清杰和企业方首席代表、公司党委书记、总经理多文智签订了《工资专项集体合同》。副总经理罗发通报了2018年度公司各部门管理目标责任制考核结果,党委书记、总经理多文智与各党支部签订了2019年度党建工作责任书和党风廉政建设责任书;和班子其他成员,与各部门主要负责人签订2019年度管理目标责任书。
会议表彰了公司2018年度先进集体和优秀个人、导师带徒先进个人。
会议最后,党委书记、总经理多文智作重要讲话。指出,今天的会议,内容多程序对,开的很成功。现在,公司工作目标已经明确,工作措施已经布置,会后,公司全员要共同努力,为之奋斗。会上各位代表提出好的意见建议,公司将一定研究解决。
  多文智指出,2019年,我们一要保证常联系。制定领导干部联系班组制度,解决领导干部下基层不足的问题。二要保持好心态。心态决定状态,心若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,技能跟着改变;技能改变,别人对你的评价就跟着改变,所以要保持积极的精神状态,养成良好的生活心态,保持实干的工作状态。三要保证有效激励。激励可以给活、给钱、给力。给话暖心,给钱解困,给力解决。解决思想问题和解决实际问题结合起来,扶贫与扶智、赋力结合起来,给钱不是唯一的激励手段。
  多文智强调,一要强信心。幸福的人都是相似的,不幸的人各有各的不幸。企业也类似,各有各的情况,各有各的难处,外表光鲜的也许内心很彷徨,外表朴素的也许内心坚强。不犯错误是天使的梦想,没有问题的人已经躺在了坟墓里了,没有问题的企业都已经倒闭了。慨当以慷,忧思难忘,何以解忧,唯有学习与奋斗。公司是个好企业,好在基础好(设备好,运行稳定,非计划停运少就是证明)、负担轻(我们的贷款只有8亿,资产负债率66.99%,低于警戒线)、位置好(既不在城中,也不再深山、荒漠)、能力强(能发电、能供热、能供汽)、人才多(向外输送了好多人才,现在依然人才济济)、有活力(新鲜血液每年补充,新陈代谢正常进行,年轻人的成长空间、成长速度快),很和谐。强心信需要宣传教育,要传播好“张电”声音,讲好“张电”故事。
  二要强自身。企业要能适应市场环境,个人要具备于岗位要求相适应的能力素质。“玉不琢,不成器”,人也一样。有效培训是强自身的途径。培训是企业的责任,这仅仅是个外因。内因才是根本,要想取得好的培训效果,还得靠员工自修、自习,修养德性,运用实践。如果没有自修、自习,如果没有兴趣、没有能力,任何培训都是浪费资源、浪费时间、浪费金钱。
  三要发扬工匠精神。工匠精神是从业者以自我超越追求卓越质量的内在价值取向和外在行为表现,是职业道德、职业能力、职业品质的有机统一,是精益求精、精雕细琢、精细细致的有机统一,是专一、专注、专业的有机统一,是责任感、使命感、光荣感的有机统一,是“一生一事”、一丝不苟、一以贯之的有机统一。工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美的精神。工匠精神不仅表现为注重细节、精雕细琢、追求完美,而且包括与时俱进、勇于创新。工匠精神并非专属于工人。专注耐心、精益求精的工匠精神值得我们每个人坚守。不论工种、职位是什么,在党建群团、生产经营的每一个环节,都要坚守品质,追求最好。一个螺丝没拧紧、操作漏了一项,一句话写的不严谨,似乎不是什么大不了的事,影响的却是我们的收入、话语权、竞争力。我们要唤醒工匠精神,激活工匠精神,弘扬工匠精神。
  会议还对春节期间值班工作、现场慰问、后勤保障和廉洁自律、勤俭过节提出了明确要求。

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